郑煤堵漏洞规范工资管理

2019-09-20 19:27:58 来源: 乌海信息港

郑煤堵漏洞规范工资管理

收入“一卡”发放 接受职工监督

本报讯 李庆伟报道 9月25日上午,河南郑州煤炭工业集团白坪煤业公司掘进二队队务公开栏前站满了刚下班的职工。他们认真看着本月中旬自己的出勤、得分和奖惩情况。职工李洪涛说:“现在这三项指标,队里每十天公布一次。我们心里都有一本明白账,不用队里算账,自己就能算出这个月能拿多少钱。”

这是郑煤集团深化工资分配制度改革的一个缩影。为加强工资核算、审核、发放全过程监管,堵住管理漏洞,杜绝与职工争利现象,郑煤集团决定对工资分配制度进行改革。

郑煤集团工资分配制度改革实行工资分配向生产一线和关键岗位人员倾斜的原则,通过机构瘦身、队伍瘦身、人员精简等措施,限度保证生产一线和关键岗位职工工资按时正常发放。职工的工资、抵押金、单项奖、各类津贴等必须经集团审批,实行“一卡”发放。任何单位和部门不允许以现金形式发放各种属于工资性的资金。严禁以任何借口、任何名义、任何方式在规定津贴政策之外私设津贴项目,严禁提高津贴发放标准和扩大执行范围。发现套算、回扣等问题,及时查处,确保工资发放合理合规、公开透明。

郑煤集团成立了工资分配发放监督领导小组,分组包队对工资的核算进行全过程监督。为保证工资发放的公开透明,郑煤集团要求各单位建立工资发放公示制度,每月统一张榜公布区队(车间、部门)的工资分配方案和工资核算明细。

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